很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。"工匠精神"可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經典。工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是"工匠精神"。所謂"工匠精神"其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業中，"工匠精神"在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。
在獲得奧斯卡日本影片（入殮師）（入殮師就是殯儀館里的葬儀師）里。一個大提琴師下崗失業到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。
其他企業熱衷于"圈錢----做死某款產品----出新品----圈錢"。
工匠精神其實不是舶來品，中國自古就有追求"精確"的傳統，曾有"差之毫厘，謬以千里"的說法?，F代社會對于"精確"提出更高要求。如今，產品制造系統、產業體系、社會治理結構日趨復雜，已非古代社會可同日而語，"差不多"的多次累計必然導致"差很多"。人類社會正步入"誤差零容忍"時代，即使是局部、微小的誤差和疏忽，也可能"鑄成大錯"，甚至導致整個系統的崩潰。中國自古以來不乏優秀工匠，從萬里長城、都江堰、趙州橋到蘇州園林，能工們完成了眾多恢宏壯觀的工程。從司母戊大方鼎、越王勾踐劍、金鏤玉衣到圓明園的十二生肖獸首銅像，巧匠們制作了無數精巧絕倫的器物，中國從來不缺所謂的"工匠精神"。
看看瑞士名表，將一項技術發揮到極致，頂級品質造就了頂級品牌。
長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成為鳳毛麟角。
重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。但"工匠精神"所倡導的執著和專注，并不意味著墨守成規，而是強調持續推陳出新。優秀的工匠永遠不會滿足于已經取得的成就，而是不斷根據環境的變化，在品種、款式、材料、工藝、流程等方面尋求改進。
